الرواتب ونظام حماية الأجور في الرياض والمملكة
مخالفات نظام حماية الأجور من أكثر المخالفات كلفة وأسهلها تجنباً في آن واحد. سببها غالباً ليس التأخر في الدفع، بل عدم تطابق بيانات ملف الرواتب مع بيانات المنشأة في المنصات الحكومية. نضبط هذه العملية شهرياً نيابة عنك.
ما نقدمه لك
إعداد ملف الرواتب الشهري
احتساب الرواتب والبدلات والاستقطاعات ونهاية الخدمة بدقة، وإعداد الملف بالصيغة المعتمدة.
الرفع والمطابقة في مدد
رفع الملف ومطابقته مع بيانات الموظفين في المنصات لضمان قبوله دون ملاحظات.
معالجة عدم التطابق
رصد الفروقات بين بيانات الرواتب وبيانات العقود والتأمينات ومعالجتها قبل أن تتحول إلى مخالفة.
مستحقات نهاية الخدمة
احتساب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات المستحقة وفق نظام العمل السعودي بشكل دقيق وموثق.
تقارير شهرية واضحة
تقرير يوضح إجمالي تكلفة الرواتب وحالة الالتزام وأي بنود تحتاج انتباهك.
لمن هذه الخدمة؟
أسئلة شائعة
ما هو نظام حماية الأجور WPS؟
نظام تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويهدف إلى ضمان حصول الموظفين على أجورهم كاملة وفي مواعيدها. تلتزم المنشأة برفع ملف رواتب شهري عبر منصة مدد، ويُقارَن آلياً ببيانات الموظفين المسجلة. عدم الالتزام يترتب عليه مخالفات مالية وقد يصل إلى تعليق بعض خدمات المنشأة.
ما أكثر أسباب مخالفات حماية الأجور؟
في الغالب لا يكون السبب عدم دفع الرواتب، بل عدم تطابق البيانات: اختلاف مبلغ الراتب عن العقد المسجل، أو موظف مسجل في المنصة وغير مدرج في الملف، أو تأخر رفع الملف عن الموعد النظامي. هذه أخطاء إدارية بحتة ويمكن تفاديها بضبط العملية شهرياً.
هل تديرون الرواتب للمنشآت الصغيرة؟
نعم. الخدمة مصممة لتناسب المنشآت من موظف واحد فأكثر، والتكلفة تتناسب مع حجم المنشأة — فلا حاجة لتوظيف مختص متفرغ لإدارة رواتب فريق صغير.
ابدأ باستشارة مجانية
تواصل معنا اليوم ودعنا نفهم احتياج منشأتك قبل أن نقترح أي حل.